最近CMでよく見かけるindeedって何?横文字を使わずに説明してみた。

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最近CMでよく見かけるindeedって何?求人で活用したい初心者の人の為に横文字を使わずに説明してみた。

最近Indeedの問い合わせが空前絶後に増えています

みなさん、こんにちは。最近、求人広告で上場企業から直接問い合わせをいただくようになりました。大変ありがたいことです。香川拠点の小さな会社でもわざわざ東京から相談をいただくことを考えると優秀な人材の確保が企業の急務になってきているのだと東京で打ち合わせを行い実感しました。火燵では求人用のWEBサイト案件と同じくらいIndeedのお問い合わせが多いです。最近、IndeedはCMでかなり露出していますので、そういった効果があっての事だと思います。本当にIndeedの問い合わせが超増えています。何回も同じ事を言います。増えてます。Indeed。でも、ここだけの話ですが実は四国からの問い合わせが非常に少ないので、四国ターゲットの方は今がチャンスだと思います。ご検討の方は、しっかりと他の媒体と比較して見てください。みなさんの会社にぴったりの求人手法があると思います。

さて、本題に移りますがIndeedの打ち合わせの時に求人担当者さんが歳上の場合、横文字を使うと分かって貰えない事が多いので、良く何かに例えたり横文字を強引に日本語に変換したりしています。すると大体、分かって貰える事が多いです。ですので、ここではIndeedの分かりづらい部分を「初めて聞く初心者」という方に向けて横文字を使わずに説明して見たいと思います。

*一度でも解説をした横文字は2回目以降出現時に解説のフォローをしません。

 

まずIndeed=って何?

まずIndeedを日本語に変換しますと、「まさか!」とか「確かに!」という意味らしいです。おそらくこれは、求人応募がたくさん来て「まさか!」って歓喜する様子を表しているのだと思われます。ちなみに概要を説明すると、今、TV=(映像受信機)CM=(商業用の伝言)で話題のIndeed。毎月世界60ヵ国以上で2億2千万人のユニークビジター=(世界に一つだけの宿泊客)を記録しており、世界で最大級の求人検索サイト=(ホームページの事の別の言い方)です。となります。


Indeedって求人が出せるの?

Indeedでは求人が出せます。無料で求人を出す事ができます。そして、有料でも求人を出すことができます。有料求人広告の方がお金が掛かりますが、話が早いです。何故話が早いかというとお金を払っている分、仕事を検索している人が発見しやすいように上に方に表示するように設定をしてくれるからなのです。無料でも応募は来るでしょう、ただし有料広告の方がたくさん応募が来るでしょう。それは、お金を掛けて皆の目に沢山触れる機会を設定しているからなのです。


無料広告と有料広告では何が違うのか?

違いはたくさんあるのですが、やはり大きな点は、掲載される枠の違いです。画像をご覧ください。
画質が悪くてすいません。全体像を捉えるイメージでご覧ください。
Indeed有料広告 無料広告

求職者が自分が探したい仕事をIndeedの検索窓で検索した際に、Google=(米国技術企業。めっちゃ儲かってる。)検索エンジン=(動力を発生させる機械。実際に自動車の原動機の様な装置ではないです。)と同じ様な仕様で検索結果が表示されるような仕組みになっています。そして、上記検索結果の画像をご覧いただくと有料広告枠(緑の部分)の表示部分が上下に設けられていることが分かると思います。求職者の目に触れやすいように設計されており、無料広告枠に比べて5倍のクリック(マウスでカチって音を発生させる行為)差が生じます。また無料広告枠は関連性を元に新しい求人情報が上からペンキ(塗料)を塗り替える様なイメージ(想像)で掲載されて行きますので「古い広告は埋れてしまう」という事になります。ニッチ(大企業が開拓しないような小さな市場)ビジネス(仕事)や仕事として稀な内容だと常に上位に表示されることが少しはあるかもしれませんが、他社に競合が多いジャンル(種類)だとすぐに埋れてしまうでしょう。反対に有料広告枠だと下位に下がったり埋れてしまう心配はほとんどない訳です。


スポンサー求人の料金設定について

マイナビ(Indeedの競合)やリクナビ(Indeedの競合)などは月額課金制度を取っています。Indeedは逆にクリック課金制となっております。月額課金制度の場合、求人応募がゼロでも、全くクリックされなくても月額料金は払わなければなりません。クリック課金制の場合は、マウスをクリックした時点でお金を支払う義務が発生する形になります。Indeedは基本的に前金制度です。ですのでSuica(東日本で便利な切符機能をICカードにしたもの)やicoca(西日本で便利な切符機能をICカードにしたもの)の様に事前に広告予算をチャージ(貯める)しなくていけません。チャージされた予算はIndeed利用者が皆さんの会社の求人をクリックするごとに消費されます。駅で電車を利用した後に改札で非接触型のセンサー(判別する機械。)にカードをかざすと区間に応じて課金されてチャージ残高が減ると思います。それをイメージすると理解しやすいと思います。
費用は、1日単位で考えると

(1日の費用)=(クリック単価(1クリックあたりの消費額))×(クリック数)

になります。しかし、クリック単価は日々変動しますので、月間で考えると実際には

(月額費用)=(日別クリック単価)×(該当日のクリック数)

となりこの計算式によって費用が決まることになります。このような課金方法となっているため、上記でも触れていますが一般的な求人広告にある「掲載期間」で料金が発生することがありません。なので、求人を一度も見られることなく掲載終了することが無くなります。要するにかなりお得なのです。使った分しか払いませんからね。これはIndeedの最も重要な部分と言っても過言ではありません。また、リアルタイム(その瞬間、実時間の事)で運用費用の調整、求人の休止や再開など、運用調整ができるので、コスト調整ができることも特徴となります。


Indeedの求人の運用方法ってどうやるの?

Indeedの運用は
「設定したクリック単価」
「クリック回数」
「タイトルや応募要項のキーワードに対する検索キーワードのマッチ率」
等の変動や影響を考えながら運用を行う必要性があります。確実に予想と実際に掛かった費用はズレるので運用にはちょっとして経験則が必要になってくるのです。クリック単価の調整には、自動設定と手動設定を選択することができます。どちらも一長一短で、自動設定をすると予算の消化が促される。手動設定にすると日々のクリック単価の変動に合わせ、自ら最適な単価を設定しなければなりません。

どちらがお客様に取って最適な選択かは、やって見ないと分からない部分もありますが、運用の実績がある人にお願いした方が、未経験者に比べると差が出ると思います。無料で運用したけど、全く応募がなく諦めてしまった方などは結論を出すのが早いと思います。一度、ご相談ください。

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